HR在職場摸爬滾打多年，不僅工資上不去，職稱頭銜最高也就是一個小主管，這確實很讓人沮喪，那問題到底出在哪里？
有可能是公司并不提供晉升路徑，但更有可能的是HR本身不具備晉升管理層的能力。
人力資源模塊很多，晉升路徑也很多，那么晉升管理層的核心要求在哪里呢？
有大佬給出這個答案：
一、HR專業知道過硬，實操能力強二、有大局觀三、有智商更有情商四、足夠優秀的管理能力
但這些東西說起來是有點虛，畢竟面試的時候，除了一些證明材料，大家看起來都差不多。
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就拿我身邊的HR小宇舉例子，轉眼30多歲了，她已看不到晉升空間，真的很怕哪天突然被替代了。
想另謀出路，但看得上的好平臺進不去，能進去的自己又看不上……
最后，她下定決心并且這也是目前最有成效的辦法，通過考證來打破自身職業發展的瓶頸，以便今后到更好的平臺、更高的職位工作。
令人驚喜的是，去年她就通過備考，成功拿到中級經濟師（人力資源）證書，還因此在一年內超過競爭者，收入翻倍，跳槽成功！
為了能夠更輕松的走上管理層，于是很多HR將目光投向了市場上高含金量的人力資源證書。
其中，中級經濟師（人力資源）證書就是一個非常受歡迎的選擇！
從2020年開始，中級經濟師就是助力HR拓寬職業賽道的好助手，企業高度認可，擁有“中級經濟師職稱”證書優先聘用，而且薪資翻兩倍不止，競爭力杠杠滴！
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02什么是中級經濟師？
“中級經濟師”是我國職稱之一，屬于經濟師類別。我們這里講的中級經濟師，指的是人力資源方向。
要取得“中級經濟師”職稱，需要參加“經濟專業技術資格考試”?？荚嚸磕昱e行一次，今年考試時間已確定，就在10月30.31日。
企業人力資源管理師考證退出國考后，中級經濟師（人力資源管理方向）仍是全國統考，國家人力資源與社會保障部統一頒發人力資源管理師證書，全國通用。
經濟師證書是可以直接評定職稱的，所以考取人力方向的經濟師證書，同樣可以獲得人力資源管理師職稱。
也就是說，在目前所有的HR證書里，中級經濟師（人力資源）證書幾乎就是含金量最高，最值得考的。
03HR必備的國家證書 含金量到底有多高？
中級經濟師（人力資源）證書有多值得考？咱們先看看官方資料發布的5個誘人數據：
含金量高： 國考證書，人社部頒發；額外補貼： 最高拿2000元補貼；升職高薪： 每月漲薪500~2000；簡單好考： 三茅學員80%高通過率；就業前景： 800萬人才缺口，市場前景廣闊！
這些都是中級經濟師（人力資源）證書所帶來的直接利益與影響。
04中級經濟師報考條件
但并不是所有HR都能報考，需要滿足以下其中一項條件：
1. 具備博士學位；2. 具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；3. 具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；4. 具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；5. 具備大學?？茖W歷，從事相關專業工作滿6年；6. 高中畢業或中等專業學校畢業，取得經濟系列初級職稱，從事相關專業工作滿10年。
有一點需要注意，目前中級經濟師（人力資源）只要滿足報考條件即可跨級報名。
但隨著報考人數越來越多，政策有可能會縮緊，建議滿足報考資格的HR，盡早報名，盡早上岸！
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