HR在職場摸爬滾打多年,不僅工資上不去,職稱頭銜最高也就是一個小主管,這確實很讓人沮喪,那問題到底出在哪里?
有可能是公司并不提供晉升路徑,但更有可能的是HR本身不具備晉升管理層的能力。
人力資源模塊很多,晉升路徑也很多,那么晉升管理層的核心要求在哪里呢?
有大佬給出這個答案:
一、HR專業知道過硬,實操能力強二、有大局觀三、有智商更有情商四、足夠優秀的管理能力
但這些東西說起來是有點虛,畢竟面試的時候,除了一些證明材料,大家看起來都差不多。
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就拿我身邊的HR小宇舉例子,轉眼30多歲了,她已看不到晉升空間,真的很怕哪天突然被替代了。
想另謀出路,但看得上的好平臺進不去,能進去的自己又看不上……
最后,她下定決心并且這也是目前最有成效的辦法,通過考證來打破自身職業發展的瓶頸,以便今后到更好的平臺、更高的職位工作。
令人驚喜的是,去年她就通過備考,成功拿到中級經濟師(人力資源)證書,還因此在一年內超過競爭者,收入翻倍,跳槽成功!
為了能夠更輕松的走上管理層,于是很多HR將目光投向了市場上高含金量的人力資源證書。
其中,中級經濟師(人力資源)證書就是一個非常受歡迎的選擇!
從2020年開始,中級經濟師就是助力HR拓寬職業賽道的好助手,企業高度認可,擁有“中級經濟師職稱”證書優先聘用,而且薪資翻兩倍不止,競爭力杠杠滴!
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02什么是中級經濟師?
“中級經濟師”是我國職稱之一,屬于經濟師類別。我們這里講的中級經濟師,指的是人力資源方向。
要取得“中級經濟師”職稱,需要參加“經濟專業技術資格考試”??荚嚸磕昱e行一次,今年考試時間已確定,就在10月30.31日。
企業人力資源管理師考證退出國考后,中級經濟師(人力資源管理方向)仍是全國統考,國家人力資源與社會保障部統一頒發人力資源管理師證書,全國通用。
經濟師證書是可以直接評定職稱的,所以考取人力方向的經濟師證書,同樣可以獲得人力資源管理師職稱。
也就是說,在目前所有的HR證書里,中級經濟師(人力資源)證書幾乎就是含金量最高,最值得考的。
03HR必備的國家證書 含金量到底有多高?
中級經濟師(人力資源)證書有多值得考?咱們先看看官方資料發布的5個誘人數據:
含金量高: 國考證書,人社部頒發;額外補貼: 最高拿2000元補貼;升職高薪: 每月漲薪500~2000;簡單好考: 三茅學員80%高通過率;就業前景: 800萬人才缺口,市場前景廣闊!
這些都是中級經濟師(人力資源)證書所帶來的直接利益與影響。
04中級經濟師報考條件
但并不是所有HR都能報考,需要滿足以下其中一項條件:
1. 具備博士學位;2. 具備碩士學位,從事相關專業工作滿1年;3. 具備第二學士學位或研究生班畢業,從事相關專業工作滿2年;4. 具備大學本科學歷或學士學位,從事相關專業工作滿4年;5. 具備大學??茖W歷,從事相關專業工作滿6年;6. 高中畢業或中等專業學校畢業,取得經濟系列初級職稱,從事相關專業工作滿10年。
有一點需要注意,目前中級經濟師(人力資源)只要滿足報考條件即可跨級報名。
但隨著報考人數越來越多,政策有可能會縮緊,建議滿足報考資格的HR,盡早報名,盡早上岸!