一、【招聘崗位】

1、置業顧問  （8名）

任職要求：大學?？萍耙陨蠈W歷，1年以上房地產銷售工作經驗。 基本薪資+提成+福利補貼

2、接待咨詢   （6名）

任職要求：女生 高165cm以上，年齡30歲以下，形象氣質佳，中專以上學歷，大專學歷優先。

基本薪資：4500元+各項福利補貼

3、保潔 （3名）

任職要求：女性 年齡58歲以下，身體健康。

基本薪資：3200元+各項福利補貼

4、稅務經理 （1名）

任職要求：本科及以上學歷、財務審計等專業、有3-5年房地產企業稅務崗位或稅務事務所工作經驗；對工作自我要求高，做事踏實嚴謹細致，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，注重細節。

薪資面議

5、財務經理（1名）

任職要求：大專及以上學歷，45歲以下，5年及以上相關崗位工作經驗，熟悉房地產財務核算、稅務籌劃等相關業務，熟悉房地產開發流程，具備房地產開發管理知識；熟悉國家相關財務、稅務、審計法規與政策，具備財務會計專業基礎知識；熟悉公司財務處理流程、能夠獨立管理公司各項財會業務；對工作自我要求高，做事踏實嚴謹細致，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，注重細節。薪資面議

6、安裝工程師  （1名）

任職要求：大學本科及以上學歷，給排水、暖通、電氣工程等相關專業；具有10年以上大型住宅項目安裝管理工作經驗、5年以上甲方同崗位管理工作經驗。薪資面議

7、精裝工程師 （1名）

任職要求：大學本科及以上學歷，工民建、室內設計、裝潢裝飾等相關專業，38周歲以下。7年以上精裝管理經驗，具備高端商業、住宅地產、別墅等高端項目精裝修經歷，同時具有施工單位和房地產開發單位工作經驗。薪資面議

8、建筑設計經理 （1名）

任職要求：本科及以上學歷、建筑設計等相關專業、工作經驗5年以上，其中包含甲級設計單位建筑設計工作經驗2年以上，百強地產公司建筑設計管理經驗3年以上。薪資面議

9、精裝成本經理 （1名）

任職要求：本科及以上學歷，熟悉掌握精裝修算量、計價、辦公軟件及造價軟件；熟悉定額及相關規范。能獨立完成精裝修編制招標清單，標底價編制，工程結算手續，現場簽證、工程結算等相關工作；有售樓處、樣板間、批量精裝房精裝修預結算經驗，有商業、酒店綜合體項目精裝修成本管理經驗優先考慮。薪資面議

10、成本經理(土建） （1名）

任職要求：本科及以上學歷，8年以上工業項目成本管理相關工作經驗，具有牽頭負責大型工業項目成本管理工作經歷；熟悉國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的政策法規；了解國家地區的工業發展政策及規劃。

11、成本副經理(安裝） （1名）

任職要求：本科及以上學歷，5年以上工業項目成本管理相關工作經驗；熟悉國家、省、市造價管理部門的相關政策、法規；具有較強的項目成本專業能力、組織能力和專業協調能力。

12、土建成本專員 （2名）

任職要求：本科以上學歷，5年以上土建造價相關工作經驗，有工業項目工作經驗的優先考慮。熟悉掌握土建工程算量、計價、辦公軟件及造價軟件；熟悉定額及相關規范，熟練相關造價軟件應用。能獨立完成土建編制招標清單，標底價、工程結算手續，施工圖預算，現場簽證、結算等相關工作。薪資面議

13、安裝成本專員 （2名）

任職要求：本科以上學歷，5年以上安裝造價相關工作經驗，2年及以上房企開發公司工作經驗；熟悉掌握安裝工程算量、計價、辦公軟件及造價軟件；熟練掌握房地產明源、OA系統等辦公軟件；熟悉定額及相關規范，熟練掌握相關造價軟件應用；能獨立完成安裝（給排水、暖通、強弱電、消防等）專業編制招標清單，工程結算手續，施工圖預算，現場簽證等相關工作。薪資面議

13、法務經理 （1名）

任職要求：本科以上學歷，法律相關專業；從業經驗5年以上，有地產、建筑行業任職經驗優先；有良好的的溝通能力、抗壓能力；有駕駛證者優先，能熟練駕駛。薪資面議

14、法務主管 （1名）

任職要求：本科以上學歷，法律相關專業；從業經驗2年以上，有地產、建筑行業任職經驗優先；有良好的的溝通能力、抗壓能力；有駕駛證者優先，能熟練駕駛。薪資面議

15、招商負責人 （1名）

任職要求：本科及以上學歷，工商管理等相關專業；具備7年以上相關行業工作經驗，3年以上大型商場連鎖企業同等崗位工作經驗；具備渠道開發拓展能力；較強的領導能力、判斷能力、公關能力和決策能力；具有較強的溝通、協調、組織和推進能力，責任心強。薪資面議

 公司福利

1、繳納五險一金；（物業崗繳納五險）

2、周末雙休，享有法定節假日；

（營銷、物業崗單休，法定節假日可調休） 

3、免費提供早餐、午餐；

4、多種綜合補貼：司齡補貼、生日補貼、節假日補貼、學歷補貼、職稱補貼、高溫補貼、婚慶補貼、產子補貼、帶薪年假。